Los avances tecnológicos, la transición verde y los cambios demográficos están transformando el mercado laboral a un ritmo sin precedentes.
Según el Informe sobre el Futuro del Empleo 2025 del Foro Económico Mundial, en la próxima década se crearán 170 millones de nuevos empleos, aunque 92 millones de roles serán desplazados. Este escenario supone un aumento neto de 78 millones de puestos de trabajo y refleja la necesidad urgente de adaptar la formación profesional y las estrategias de recualificación.
En este contexto, la demanda de ciertos perfiles crecerá de manera exponencial, impulsada por la digitalización, la automatización y la sostenibilidad.
Al mismo tiempo, las habilidades requeridas para prosperar en el nuevo entorno laboral también evolucionarán.
Los 5 empleos con mayor crecimiento hasta 2030
El Informe sobre el Futuro del Empleo 2025 identifica cinco sectores clave donde se generará la mayor cantidad de nuevos empleos en los próximos años:
1/ Trabajadores agrícolas: La transición hacia prácticas más sostenibles y la necesidad de garantizar la seguridad alimentaria impulsarán la creación de 34 millones de nuevos empleos en este sector. La automatización y el uso de tecnologías avanzadas serán fundamentales para su crecimiento.
2/ Repartidores de delivery: La expansión del comercio electrónico y la demanda de servicios logísticos seguirán en aumento, consolidando el delivery como un sector en expansión, especialmente en entornos urbanos.
3/ Desarrolladores de software: La transformación digital en todos los sectores impulsará la demanda de programadores, ingenieros en inteligencia artificial, expertos en big data y especialistas en ciberseguridad.
4/ Trabajadores de la construcción: El crecimiento de las ciudades y las inversiones en infraestructura sostenible generarán una mayor demanda de profesionales en el sector de la construcción y la ingeniería civil.
5/ Profesionales de la salud: El envejecimiento de la población aumentará la necesidad de enfermeros, trabajadores sociales y especialistas en salud mental, áreas que experimentarán un crecimiento sostenido en los próximos años.
Las habilidades clave para los empleos del futuro
El informe señala que el 39% de las habilidades requeridas en el mercado laboral cambiarán para 2030, impulsadas por la digitalización y la automatización.
Las competencias tecnológicas serán esenciales, con un énfasis en inteligencia artificial, análisis de datos, ciberseguridad y redes.
Sin embargo, las habilidades humanas seguirán siendo determinantes.
El pensamiento analítico y creativo se posiciona como una de las capacidades más valoradas, junto con la capacidad de adaptación y aprendizaje continuo. La resiliencia, la flexibilidad y la agilidad serán cruciales en un entorno laboral en constante transformación.
El liderazgo y la gestión del talento también ganarán relevancia, ya que las organizaciones requerirán profesionales capaces de coordinar equipos multidisciplinarios y liderar la adopción de nuevas tecnologías. A su vez, la gestión ambiental será una habilidad clave en sectores como la construcción, la industria y la energía, alineada con la transición verde y los compromisos globales de sostenibilidad.
El desafío de la recualificación
Las empresas están incrementando su inversión en programas de formación y actualización de competencias para preparar a su fuerza laboral ante estos cambios. La educación superior y el sector empresarial deberán trabajar en conjunto para garantizar que los trabajadores adquieran una combinación de habilidades técnicas y humanas que les permita enfrentar las demandas del futuro del trabajo.
